Kepzesek az efs alkalmazottak szamara

A képzés olyan osztály, amely lehetõvé teszi, hogy megszerezze, kiegészítse vagy javítsa az adott intézmény teljesítéséhez szükséges ismereteket és szakmai készségeket. A személyzeti tréningek rendszerint cameral tanfolyamok, viszonylag kis részvételi arányban, mivel legfeljebb harminc ember vesz részt. Ez a résztvevõk aktuális értéke, amely automatikusan hozza az iskolai osztály méretét a szabályhoz, és ez a társulás nem értelmetlen. Nos, a személyzet képzése is az oktatás egyik formája, de nem a gyermekek és a fiatalok, hanem a felelõsek számára. A kategorizálási értéktõl függõen több képzési mód is létezik:

nyílt tréningek - gyakorlatilag mindenki számára elérhetõek, és a hozzájuk való hozzájárulás opcionális, bár a vállalkozók, és vezethetik az embereiket az ilyen típusú képzéseken, miközben fedezik a részvételi költségeket. A lengyel Vállalkozásfejlesztési Ügynökség (PARP jelenleg szociális kampányt folytat. A személyzetbe való befektetés, amelyben a munkavállalók kompetenciáinak folyamatos javításáról beszél, és online adatbázist biztosít a rendelkezésre álló nyílt képzési pontokról.zárt tréningek - a megrendelés egyedi entitásainak igényei alapján szervezõdnek (pl. egy nagyvállalati személyzet képzése, a résztvevõket arra kérik, hogy ezt a típust a tulajdonosuk, azaz a szervezõ fordítsák le.belsõ tréningek (belsõ képzés - az adott munkahely saját képzési személyzetének támogatásával készülnek;külsõ tréningek - végrehajtását a szervezõ, a munka háza szakosított képzési cégek részére rendeli. Van egy úgynevezett egy képzési társaság (vagyis az iskolán kívüli oktatást külön rendeletek alapján nyújtó nem állami szervezetek nyilvántartása, amely a kulcsokat keresõ és a nyilvános kulcsokból létrehozott munkanélküliek képzését végzi. Ezeket az intézményeket be kell vonni a vajdasági munkaügyi hivatalok által vezetett képzési társaságok nyilvántartásába.