Tamogatasok a 2015 os od ceg fejlesztesehez

A lengyel piaci elemzõk és a felsõ szintû vezetõk teljes személyzete jobban érdekli a nevek fejlesztését, hogy harcolhassanak saját nyugati kollégáikkal. Nem könnyû megtalálni a megfelelõ megoldást erre a témára. A lengyel vállalatok és szervezetek évente elveszítik a nagy összegû pénzt az egészséges befektetésekre vonatkozó, elveszett pályázatok végén.

Ha ezt a tendenciát megváltoztatnánk, lehetõséget kapnánk arra, hogy pénzt kapjunk, amely - ha saját gazdaságunkba szivattyúznánk - ösztönzést adna arra, hogy egyszer növekedjen. Idõközben ezek az ajánlatok általában nyugati cégek. A lengyelek a jelenlegi szinttõl pénzügyi veszteségeket szenvednek, például olyan projektekbe történõ befektetések hatására, amelyeket késõbb nem fognak végrehajtani.Jelentetten a fejlõdés felé vezetõ lépés az úgynevezett integrált irányítási rendszer. Ma már számos márka ereje nem koncentrálódik egy személy, és az egész bizottságok vagy emberek egyesületeinek kezébe. A döntéshozatali folyamat e nagy kiterjesztésének végén. A döntéseket gyakran abban az idõszakban fogadják el, amikor kétségtelenül túl késõ.A problémát a lengyel kormány is észleli, amely szorosan figyelemmel kíséri. Ismétlõdik egy olyan különleges bizottság létrehozása, amely érdekelt a termék elemzésében annak érdekében, hogy megszüntesse a szükségtelen bürokráciát, amely a hatékony döntéshozatal szélén áll.Lengyelország az Európai Unió legjelentõsebb tisztviselõinek száma, akik egy személyre néznek. Ebben a kérdésben egy olyan modellt kell venni Németországból, amely öt évvel ezelõtt elfogadott egy sor törvényt, amely a felesleges bürokrácia elleni küzdelemre állt. Hála még kevesebb tisztviselõnek, az állam elkezdett menteni. Ez annak köszönhetõ, hogy nem kellett gyorsan fizetniük havi fizetéseiket. És az emberek - különösen a legmagasabb szintû államok - semmit nem keresnek.Napjainkig néhányan német államot vállalnak a fizetett végkielégítések összegének tekintetében, amelyek meggyõzõdése túl alacsony volt.